Un nou scandal lovește din plin sistemul public românesc, de data aceasta în sânul Ministerului Energiei. Societatea de Administrare a Participanților în Energie (SAPE), companie aflată în subordinea ministerului, este acuzată că a acordat un spor salarial de 10% tuturor membrilor conducerii – bărbați și femei deopotrivă – doar pentru simplul fapt că în Consiliul de Administrație există o femeie. Situația a fost calificată drept „aberantă” de către ministrul Energiei, Bogdan Ivan, care a trimis de urgență Corpul de Control pentru verificări.
Sporuri fără logică, sancționate de ministru
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a declarat ferm, într-o intervenție la Digi24, că nu poate accepta o asemenea practică. Potrivit acestuia, sporul de 10% este acordat sub pretextul atingerii unui indicator de performanță – prezența unei femei în board – un criteriu ce nu are legătură cu activitatea propriu-zisă a membrilor conducerii.
„Sunt niște aberații pe care nu am cum să le diger. Nu putem să vorbim de companii pe pierdere care vin cu măriri de indemnizații. Aici e vorba de bani publici, de responsabilitate și de o normalitate care trebuie impusă”, a subliniat ministrul.
„Spor de femeie” și salarii de peste 11.000 de euro
Potrivit surselor Digi24, directorul general al SAPE ar încasa lunar peste 56.000 de lei net, adică echivalentul a peste 11.000 de euro. Întreaga conducere beneficiază de bonusuri controversate, printre care și așa-numitul „spor de femeie” – acordat tuturor, indiferent de sex.
Motivarea acestui bonus este legată de activarea automată a unui indicator de performanță la prezența unei femei în conducere, fapt ce generează un adaos salarial de 10%. Un mecanism care, deși poate părea corect în teorie, s-a transformat într-o absurditate birocratică în practică.
Critici din partea premierului Ilie Bolojan
Premierul Ilie Bolojan a intervenit și el în acest scandal, condamnând ferm practicile de acordare excesivă a sporurilor în sistemul public. „De aceste sporuri nu s-a uzat, s-a abuzat”, a spus acesta, adăugând că statul român a ajuns să aibă instituții unde sporurile dublează salariile de bază, fără a reflecta performanța reală.
Premierul a subliniat că multe instituții își construiesc propriile „concursuri corecte după chipul și asemănarea lor”, alimentând fenomenul clientelismului politic și al sinecurilor.
Clientelism politic și lipsă de responsabilitate managerială
Bolojan a vorbit deschis despre o rețea de „lipitori politice” care ocupă funcții de conducere fără a produce rezultate concrete. „Sunt directori care își fixează indicatorii de performanță în așa fel încât să își asigure bonusuri, indiferent de ce fac. Aceste practici trebuie să înceteze”, a declarat el.
Acest fenomen al autoevaluărilor favorabile și al „performanțelor pe hârtie” continuă să alimenteze un sistem dezechilibrat, în care banul public este cheltuit fără control și fără responsabilitate.
Verificări în desfășurare la SAPE
Ministrul Bogdan Ivan a anunțat că rezultatele verificărilor Corpului de Control vor fi făcute publice în curând. „Nu putem accepta ca firmele de stat să fie pe pierdere, dar conducerea să încaseze măriri de indemnizații”, a spus Ivan, subliniind necesitatea urgentă a unei reforme reale în companiile de stat.
Cazul SAPE este un exemplu concret al modului în care mecanismele birocratice pot fi pervertite și transformate în surse de privilegii nemeritate. Într-un stat în care cetățenii așteaptă echitate și eficiență din partea instituțiilor publice, astfel de episoade adâncesc neîncrederea și amplifică sentimentul de nedreptate. Rămâne de văzut dacă demersurile recente vor produce schimbările reale atât de necesare.
